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超訊通信積極為社會提供就業崗位,在全國雇用員工近4千人,堅持公平、公正的原則,依據崗位任職標準雇用員工,在崗位聘任、職務晉升、薪酬福利、發展培訓等方面提供公平的機會。

超訊通信高度重視員工培訓,每年編制年度教育培訓計劃,將多種培訓類型和培訓方式相結合,開展了新員工培訓、管理培訓、專業崗位技能培訓等分層次、分類別的培訓。

超訊通信致力于為員工提供健康安全的工作環境,相關分公司、子公司不斷完善制度體系建設,嚴格安全生產檢查,開展安全知識宣傳,切實保護員工身體健康和生命安全。

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